인도에서는 IT 산업이 붐을 이루면서 IT 기업이 엄청난 인기를 얻었고 많은 젊은 졸업생들이 민간 기업에 취업하기 위해 몰려들었습니다 직장인부업.
그럼에도 불구하고 몇 년이 지나자 상황은 더욱 분명해졌고 사람들은 민간 기업이 항상 직원을 어떻게 착취해왔는지 이해했습니다.
이것은 인도의 정부 일자리가 잃어버린 존경을 되찾은 때입니다. 정부가 급여위원회를 실시한 이후 공무원들의 생활이 향상되었고 국민들은 직업에 만족했습니다. 업무는 더욱 유연해지고 직원 친화적이 되었습니다. 어린이, 학생, 성인 모두가 정부 일자리를 찾기 시작했습니다.
인도에서 정부 일자리를 가지면 좋은 급여, 직업 안정성, 충분한 휴가, 유연한 규칙, 바쁘지 않은 일정 등 다양한 이점이 있으며 그 목록은 계속됩니다. 글쎄, 모든 장점과 장점에도 불구하고 사람들은 입학 시험을 통과하지 못하고 많은 경우 제때에 구인 알림을 받지 못하는 등 다양한 이유로 여전히 공무원을 구하지 못합니다.
최근 채용 공고와 캐나다에서 어떤 일자리가 수요가 있는지 추적하는 것은 어렵지 않습니다. 회사는 지원서 양식과 함께 웹사이트에 요구 사항을 게시하고, 지원자가 해야 할 일은 해당 양식을 작성하여 수표나 청구서 형태로 소액의 시험 수수료와 함께 회사에 게시하는 것뿐입니다. 심지어 신문에도 요구 사항, 채용 공고 및 기타 세부 사항과 같이 후보자가 찾고 있는 모든 정보가 있습니다.
위에서 언급한 모든 출처에 채용 공고가 나와 있고 구직자가 특정 요구 사항을 찾을 수 있는 선택의 여지가 없기 때문에 실제로 정부 일자리를 찾는 것이 어려워지는 경우도 있습니다. 이러한 사람들은 정부 일자리 및 취업 지원서를 찾도록 특별히 설계된 특수 검색 엔진을 활용할 수 있습니다.
구직자들 사이에서는 항상 정부 일자리에 대한 엄청난 수요가 있었습니다. 앞서 말했듯 민간 일자리가 확보되지 않아 공무원들의 삶이 안정되고 안전하다. 직업 안정성 외에도 정부 일자리는 평판, 좋은 급여, 좋은 증분, 고정된 근무 시간, 휴일 가용성, 특전 및 양보를 제공합니다. 이것이 지원자들이 신입생의 이력서에 대한 경력 목표를 찾게 만드는 이유입니다.
공무원에 취업하기 위해서는 기업의 채용절차에 따라 다양한 면접과 시험을 거쳐야 합니다. 필기 시험을 위해 사람들을 교육하는 다양한 기관을 찾을 수 있습니다.
인도 전역에서 수많은 학생들이 12th Arts 이후 과정을 찾고 있습니다. 이제 고시가 끝나고, 좋은 대학에 입학하기 위한 경쟁과 지망생 자리를 확보하기 위한 치열한 경쟁이 시작되면서 학생들이 긴장을 풀 시간이 줄어들었다.
이는 지원자가 학교에서 높은 점수를 받으면 똑똑한 학생의 자격을 갖추게 되며 따라서 지원자가 높은 연봉을 받는 과정을 이수해야 한다는 것이 대부분의 부모, 교사 및 학생 사이에 공통된 통념입니다. 12일 이후. 예를 들어, 일반적으로 과학계열의 경우 90% 득점자는 MBBS나 공과대학에 입학하고, 상업계열 학생은 명문 대학의 B.Com 과정에 입학할 것으로 예상됩니다.
그럼에도 불구하고, 많은 학생과 학부모는 단지 시험에서 좋은 점수를 받았다고 해서 반드시 그 학생이 의료 및 공학 분야에서도 빛을 발할 것이라는 의미는 아니라는 사실을 깨닫지 못하고 있습니다.
이제 학생과 학부모는 학생의 타고난 강점과 능력에 따라 과정과 진로를 선택해야 한다는 점을 이해해야 할 때입니다. 사람이 이러한 고유한 강점을 빨리 이해할수록 경력에 더 좋습니다. 개인적인 관심과 재능을 아는 것은 졸업 및 졸업 후 12학년 이후 과정 선택에 대해 더 많은 정보를 바탕으로 결정을 내리고 결국 나중에 최고의 직업을 선택하는 데 도움이 됩니다.
성격, 적성, 흥미에 대한 이러한 인식은 심리검사를 통해 확인할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 온라인에서 제공되는 무작위 심리측정 테스트를 실시하지 않도록 주의해야 하며, 최종 결정을 내리기 전에 테스트와 그 결과의 신뢰성과 신뢰도를 확인해야 합니다.
면접 준비 – 필기시험에 합격한 지원자는 대면면접을 실시하게 됩니다. 인터뷰를 올바른 방식으로 처리하는 것은 매우 중요합니다. 면접관을 만나는 동안 자신감을 갖고 얼굴에 미소를 지으십시오.