1. 내 승무원은 누구일까요?
하루 이상 걸리는 경우, 작업자들이 전체 과정 동안 집에 있을지 물어보세요. 프로젝트의 주요 연락처도 물어보세요. 현장의 프로젝트 감독자 또는 사무실 회선 중 어느 쪽이 좋을까요? 사업체가 하청업체를 활용하는지 알아보세요. 하청업체를 활용하는 경우, 사업체의 임원이 하청업체와 함께 일할지 알아보세요.
2. 참고문헌 사본을 받을 수 있나요?
회사와 함께 일한 경험에 대해 들어볼 수 있는 주택 소유자 목록을 요청하세요. 참고인에게 페인트 작업을 직접 목격하도록 요청하는 것은 주저할 일이 아닙니다.
포트폴리오도 요청하세요. 화가는 웹사이트를 자주 업데이트하지 않을 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 그들은 종종 가장 위대한 작품의 이미지를 여러분과 공유할 수 있습니다.
3. 면허와 보험이 있나요?
페인팅 계약자는 적절한 자격을 갖추고 필요한 모든 서류를 갖추고 있다는 확인을 받지 않는 한 벽 작업을 시작해서는 안 됩니다. 다음 사항에 대한 증빙을 요청하세요.
주마다 면허 취득 기준이 다르지만, 필요한 전문성과 책임 보험(종종 시험을 통해)을 갖추고 있음을 보여줘야 합니다.
모든 계약자에게는 일반 책임 보험이 있어야 합니다. 또한 근로자 보상으로 알려진 보증 채권이 있다고 가정해 보겠습니다. 이 경우, 주 계약자가 지불하지 않을 경우 귀하와 하청업체를 재정적으로 보호해 주므로 이점이 됩니다.
4. 내 프로젝트에 참여하는 인력은 하청업체인가, 아니면 직원인가?
많은 페인팅 계약자는 비용을 절감할 수 있기 때문에 직원을 채용하기보다는 하청업체를 고용합니다. 일반적으로 하청업체는 고정 요금을 받고 계약자는 직원 혜택과 사회 보장세를 면제받습니다. 하지만 하청업체를 고용하는 계약자와 일할 때는 다음과 같은 위험이 있습니다.
프로젝트에서 수익을 늘리기 위해 계약자는 가장 낮은 가격을 청구할 의향이 있는 하청업체를 찾을 수 있습니다. 이는 품질이 좋지 않은 작업을 초래할 수 있습니다.
하청업체는 시급이 아닌 고정 수수료를 받기 때문에 작업을 더 빨리 완료하기 위해 단축법을 사용하는 경향이 있습니다.
직원 대신 하청업체를 사용하는 경우, 계약자가 근로자 보상 보험에 가입하지 않았을 가능성이 커집니다.
5. 페인팅을 위해 어떤 종류의 준비를 하시나요?
준비 작업에는 건식벽체 또는 목재 수리 및 벽 샌딩이 포함됩니까? 가구를 덮고 이전해야 합니까? 가구를 옮기거나 덮는 데 필요한 사항이 있으면 신중하게 포함하십시오. 가구를 누가 옮길지는 귀하와 계약자가 결정해야 합니다.
프로젝트의 애프터케어에 대해서도 문의하세요. 작업에 외부 페인팅이 포함되는 경우 홈통과 배수관이 회복되는지 문의하세요.