직원은 모든 조직에서 가장 중요합니다. 인사부(HR)는 직원 선발, 채용, 교육, 직원 요구 충족 등의 업무를 담당합니다. 따라서 HR 부서는 사람(인적 자원) 관리, 직원과의 효과적인 의사소통 및 좋은 노사 관계에 대한 좋은 기술을 갖추어야 합니다. 인적 자원 MBA는 HR 전략을 회사의 전반적인 인적 자원 할당 계획과 통합하는 기술을 제공합니다. HR은 직원 관리에 중요한 역할을 하며 조직이 목표와 목적을 달성하도록 돕습니다.
다른 지점과 함께 HR 전문화를 제공하는 인도의 MBA HR 대학 중 일부는 인도 경영 연구소(IIM), Texila 비즈니스 스쿨, SRM 대학교, FHRAI 호텔 관리 연구소, 인도 기획 관리 연구소, 방갈로르 경영 연구소입니다. , 글로벌 비즈니스 스쿨, FIT 기관 그룹, DC 경영 및 기술 학교, Millenium Professional Studies 아카데미, Vidyasagar 경영 연구소, Chitkara University, Samalkha 기관 그룹.
인도의 HR 대학은 배치와 함께 최고의 교육을 제공합니다. 수수료도 저렴해요. 요즘 MBA HR에 대한 수요가 많습니다. 그들은 종종 인적 자원 관리와 관련된 다양한 회사 직위에서 일자리를 얻습니다. 인사 관리자는 상담사 역할도 합니다. 그들은 모든 조직에서 가장 중요한 부분입니다.
MBA HR 전문가는 모든 회사에서 인적 자원 관리를 요구하기 때문에 크든 작든 모든 회사에 취업합니다. 최고의 HR 직무에는 HR 보조원, 인력 관리자, 인적 자원 전문가, HR 복리후생 분석가, 복리후생 코디네이터, 보상 분석가 등이 있습니다.
HR 전문가는 신입 사원 채용, 노동